• <bdo id="gusmq"><acronym id="gusmq"></acronym></bdo><rt id="gusmq"><input id="gusmq"></input></rt>
  • <nav id="gusmq"></nav>
  • <kbd id="gusmq"></kbd>
  • <table id="gusmq"><input id="gusmq"></input></table>
  • <u id="gusmq"><xmp id="gusmq">

    職場實戰經驗 / 待分類 / 人到中年,在這三種場所不給領導面子,不...

    分享

       

    人到中年,在這三種場所不給領導面子,不會被領導重用

    2021-08-09  職場實戰...

    職場案例:

    不久前看到有位女大學生小李吐槽到:她在進入公司工作后看到加班沒有加班費,于是便在公司開會的時候提議公司加班應該給予員工相應的加班費用,這樣才不會讓員工失望,老板認為小李的做法和提議是正確的,于是便帶頭支持,不少員工都非常開心,可是第2天小李卻發現自己被開除。

    在和老員工討論原因的時候,其實小李也是知道,原來老板其實就是在明面上贊賞小李,可是背地里卻并不愿意認同小李的提議,因為如果公司方面讓員工加班有加班費,那么會有很多的用工成本,這是老板并不希望出現的事情。

    不少網友看到后,其實都覺得現在一些公司老板為了讓員工加班,可以說想盡了一切方法,確實讓大家覺得非常的無奈和憤怒。

    案例解析:

    近年來,在進入職場工作以后,其實有很多員工都希望自己能夠被領導所認可,這樣才能夠獲得較好的發展,但是如果大家在公司里工作的時候,總是在以下這三種場所不給領導面子,那么是不會被領導重用倒反而會被領導落井下石。

    第一、在公眾場所并不愿意對原領導伸出援助之手,現如今在公司工作有很多員工在職場執行任務的時候,希望自己能夠得到領導的賞識。

    但是如果你在一些公眾場所比如重要會議場所,看到領導有困難卻并不愿意提供幫助,那么你會發現,你在公司里無論怎樣努力都不可能被領導所重用,面對這樣的員工領導也會覺得你不值得交往,反而會故意貶低你。

    第二、在重要飯局上對領導產生不耐煩的情緒,也會讓領導對你有所反感,因為你在公司里工作往往會因為情緒失控,導致領導對你有非常漠然的態度,大家在職場中,在生活中一定不要總是跟領導發生敵對的局勢,有些時候學會忍耐,有些時候學會遠離,可能才不至于讓你被肆意的傷害。

    第三、在參加一些聚餐活動時,故意把領導冷落在一旁,大家在同事和同事相處的時候,其實都會發現自己希望能夠在一個圈子里有。值得交往的朋友,可是有些領導根本就不想跟你緩和關系,而在這時如果你把領導故意冷落在一旁,你就會發現你們的關系無法緩和,而且你在領導面前故意表現出更多優越感,領導也會瞧不起你。

    結語:大家對此怎么看呢?寫在評論中,大家一起交流。

    每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗!

      0條評論

      發表

      請遵守用戶 評論公約

      類似文章
      喜歡該文的人也喜歡 更多

      ×
      ×

      .00

      微信或支付寶掃碼支付:

      開通即同意《個圖VIP服務協議》

      全部>>